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Formation, compétences, retour au travail, collègues, véhicule, confiance, savoir-vivre, perspectives d’avenir… découvrez tout ce qu'apporte le travail d'insertion à travers le témoignage de François !


François a 56 ans, il a commencé de travailler le 16 février 2015 à Trivolution dans le cadre d’un parcours d’insertion. S’il travaille aujourd’hui essentiellement dans le nettoyage, il a commencé par travailler sur tous les postes relatifs au tri, ce qui lui vaut une certaine polyvalence qui l’amène à être très sollicité pour pallier aux absences. Auparavant, il a fait 8 ans de bénévolat aux Emmaüs : « Ca m’a appris plein de choses, comme rendre service, la solidarité… des choses qui peuvent être utiles dans la vie »

 

L’assemblée générale du groupe a validé les candidatures de deux nouveaux salariés-associés. Voici un rapide tour d’horizon et de leurs motivations à prendre part à la vie d’une société coopérative

Anne-Sophie Gaillard ne travaille au groupe que depuis un an en tant qu'accompagnatrice socio-professionnelle. Elle a néanmoins vite fait le choix de devenir salariée-associée : «  Pour moi c'est une suite logique, j'ai baigné dedans depuis le début, j'ai vécu à distance, en l’occurrence à travers les collègues, ce que pouvait être le fait d'être salariée-associée » et notamment comme résultat de l’esprit collaboratif du groupe : « On m'a invitée à participer aux ateliers, au projet stratégique, à participer au dernier séminaire ». Pour elle, devenir associée signifie « être partie prenante dans l’évolution du groupe, avancer avec ».

La certification "Waste Electronic and Electrical Equipment, LABel of EXcellence" (Déchets d'Equipements Electriques et électroniques - label d'excellence) a été créée par les principaux éco-organismes européens spécialisés dans le traitement des DEEE.

Demain Environnement a été la sixième entreprise Française à obtenir cette certification exigeante et exemplaire sur des normes qui valent à l'échelle européenne. C'est une fierté pour notre équipe d'obtenir ce renouvellement qui garantit :

- la sécurité et la santé des salariés

- la protection de l'environnement

- la dépollution des déchets et un pourcentage de leur valorisation.

Depuis le début de l’année 2017, Groupe Coopératif Demain s’est lancé, avec quatre autres entreprises en France, dans l’expérimentation FEST.

La FEST, qu’est-ce que c’est ? Acronyme de Formation En Situation de Travail, la FEST est une initiative de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) dans le cadre de la mise en œuvre du plan gouvernemental TPE-PME de juin 2015 et dans le but de diversifier les types de formation pour tous.

C’est donc une formation non scolaire, qui utilise la situation de travail comme moyen d’apprentissage pour un salarié. « La FEST se distingue d’une formation ‘sur le tas’ par son intention pédagogique » raconte Corinne Tupin, chargée d’accompagnement socio-professionnel au sein de Demain Emploi et responsable, au côté de Philippe Livet (encadrant technique à Demain Environnement), de l’expérimentation FEST au sein du Groupe.

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