L’entreprise d’insertion est une TPE/PME, soumise  aux mêmes règles fiscales, juridiques et économiques que toute entreprise.

Elle se distingue par sa finalité : l’insertion sociale et  professionnelle des personnes exclues du marché du  travail (demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, seniors, etc.).

Les personnes en parcours d’insertion sont embauchées sous un contrat de travail de droit commun, en majorité à temps plein, d’une durée maximale de 2 ans.  Elles intègrent immédiatement une équipe de production et bénéficient pendant cette période d’un accompagnement socioprofessionnel pour construire leur parcours. L’entreprise d’insertion exerce son activité aux conditions du marché et ses ressources proviennent de 80 à 90% de la commercialisation des biens et des services qu’elle produit.

L’entreprise d’insertion est conventionnée par l’Etat, via ses services déconcentrés (DIRECCTE), et salarie des personnes  agréées par Pôle emploi. Pour sa mission, l’entreprise d’insertion bénéficie de financements publics de l’Etat et  des collectivités.