Chef de projets financement innovants et impact

Finalité du métier : vous êtes chargé.e d’identifier les sources de financements possibles pour les différents projets de l’entreprise, pour des montants allant de 20 000 à plusieurs centaines de milliers d’euros. Vous montez, finalisez et suivez les dossiers de demandes de financement et de levées de fonds du Groupe auprès de ses partenaires institutionnels, jusqu’à récupération des fonds. Vous créez de nouveaux outils de financement (fonds de dotation, société d’investissement, crédit impôt recherche) pour renforcer l’activité du Groupe et de ses filiales, en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes.

Missions principales :

Gérer les demandes de financement de l’entreprise :

• Identifier les sources récurrentes de financement et mettre en place les procédures de suivi et de recouvrement,
• Solliciter les équipes internes pour anticiper les futurs investissements et demandes de soutien,
• Identifier les financements adaptés à chaque projet (subventions, primes, aides à l’innovation…) et monter les dossiers afférents, idéalement en organisant des tours de table avec les partenaires, pour optimiser le taux de financement,
• Organiser le suivi interne de ces demandes et les procédures de recouvrement des fonds sollicités.

Créer de nouveaux outils de financement des projets :

• Mettre en place une veille pour identifier les nouvelles sources de financement des diverses activités et missions du Groupe,
• Contribuer à la stratégie de levée de fonds (sous la responsabilité du Directeur Général) : préparation de documents, suivi juridique, etc,
• Mener les études de faisabilité, mobiliser les partenaires, engager les équipes internes et créer les outils,
• S’assurer du suivi de ces outils, de leur gestion et de leur équilibre financier,
• Animer un cercle de partenaires engagés autour de chaque projet et identifier les contreparties attendues en terme d’impacts.

Contribuer aux réflexions sur les projets de développement, de plaidoyer et de vie coopérative :

• Venir en appui pour la rédaction et la préparation des études d’impact sollicitées par la Direction Générale et/ou par les partenaires,
• Appuyer les responsables de pôles ou de filiales dans leur développement, en contribuant aux réflexions sur les orientations stratégiques,
• En fonction du profil, jouer un rôle de suivi juridique sur la vie coopérative de la SCOP Demain et de ses filiales.

Compétences recherchées :

• Expertise en animation de projets
• Savoir monter des plans de financement complexes.
• Savoir réaliser des études de faisabilité.
• Avoir des notions solides et une appétence pour le droit des sociétés.
• Avoir une rigueur méthodologique et procédurale.
• Avoir une réelle aisance rédactionnelle et savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques.

Qualités :

Intérêt fort pour les causes d’intérêt général (environnement, accompagnement des personnes fragiles) portées par le Groupe

Être curieux, à l’écoute des opportunités et savoir se mettre en mode « projet ».

Être autonome, rigoureux et réactif

Avoir l’esprit d’équipe

Environnement de travail :

En interne : Direction administrative et financière, cadres.

En externe : partenaires financiers (banques, fonds d’investissement), acteurs institutionnels (collectivités, Etat, investisseurs publics), partenaires du territoire (en fonction du projet)

Lieu de travail : LONS-LE-SAUNIER (39)

Statut et rémunération :

Rémunération : en fonction de l’expérience et du niveau de formation

Avantages : 13^ème mois, 2 jours de congés supplémentaires, chèques déjeuner, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise

Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage

Statut : agent de maîtrise

Durée : CDI

Prise de poste : au plus tôt, selon disponibilité.

Profil souhaité

Diplôme Bac + 5 minimum : école de commerce ; IEP ; droit ; ou formation généraliste

Expérience : débutant accepté.

Candidature (CV, lettre de motivation obligatoire) à transmettre par email à mblanc@roupe-demain.coop