Quel que soit le poste que les personnes en insertion rejoignent lors de leur parcours au sein du Groupe Coopératif Demain, le métier choisi leur permet de développer des savoir-faire transversaux, des savoir-être mais surtout d’acquérir des compétences spécifiques qu’elles pourront utiliser lors de leur sortie de parcours.
Formation des salariés en insertion
Le parcours des salariés en insertion au sein du Groupe passe nécessairement par la formation. Offrir un accès direct au monde de l’entreprise permet d’acquérir des savoir-faire, des savoir-être et des compétences, mais la réelle plus-value est de combiner cette expérience professionnelle à des formations spécifiques.
Demain Emploi mobilise des outils et dispositifs précis pour répondre aux problématiques identifiées et leur proposer des formations internes ou les orienter vers des organismes extérieurs reconnus.
Encouragés à monter en compétences, l’offre de formation est adaptée et variée selon le profil et la demande des personnes en insertion :
- Certifications CLéA (remise à niveau math, français, informatique)
- Formation CACES (formation du permis cariste)
- Sensibilisation à la sécurité & aptitudes requises avant la mise en poste
- Tests d’évaluation NV7 (logique et connaissances)
- Mobilisation du CIPI (Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire)
- Mobilisation du CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire)
- FAF T.T