Chargé de communication (H/F) - CDI

Vous êtes sensible à l’impact social et environnemental des entreprises et souhaitez donner du sens à votre travail ? Vous pensez qu’il est important de « faire savoir » et « faire connaître » le travail, le parcours et les savoir-faire des entreprises et de leurs collaborateurs.trices ? Vous aimez aller à la rencontre de vos collègues et les accompagner dans leurs projets de communication ? Vous êtes force de proposition et de solution pour votre direction, et force d’entraînement pour vos collègues ?

Candidatez pour devenir notre nouveau.nouvelle chargé.e de communication !

Finalité du métier : rattaché au directeur général, le.la chargé.e de communication met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise.

Missions principales :

Sous la responsabilité du Directeur Général, mettre en œuvre la stratégie globale de communication du Groupe et notamment de la SCOP 

• S’approprier la stratégie générale de l’entreprise et définir la stratégie de communication et ses objectifs en s’appuyant sur les ressources internes, en mobilisant la direction, les cadres et les responsables d’activité,
• Mobiliser les moyens nécessaires (budget, ressources, prestataires, partenaires) à la bonne mise en œuvre de la stratégie,
• Mettre en œuvre les plans d’actions annuels et s’assurer du respect des échéances.

Gérer la communication externe et événementielle du Groupe en mobilisant l’ensemble des outils de communication :

• Déployer la stratégie de communication externe en direction des partenaires, de la presse, du grand public,
• Définir et mettre à jour régulièrement la charte graphique et éditoriale de l’entreprise,
• Assurer le suivi des sollicitations des organes de presse locaux, régionaux, nationaux et digitaux,
• Mettre en œuvre la stratégie de communication éditoriale sur les réseaux sociaux et la présence en ligne de l’entreprise et de ses filiales,
• Animer la stratégie événementielle du Groupe et de ses filiales, en s’appuyant sur les ressources internes et externes et en respectant les budgets, calendriers et livrables.

Gérer la communication interne au Groupe et notamment dans la SCOP Demain :

• En lien avec la direction, mettre en œuvre la stratégie de communication interne de l’entreprise, en identifiant, actualisant, renforçant et créant les supports, relais et outils d’information des salariés,
• Piloter les projets et démarches d’information, de mobilisation ou d’engagement des salariés dans les projets collectifs,
• Former les salariés à l’usage des chartes graphiques et des chartes de communication Groupe et Pôles.

Appui aux filiales et aux pôles du groupe sur leurs besoins spécifiques :

• Venir en appui opérationnel des directions, responsables d’activités et de pôles pour décliner et mettre en œuvre leur stratégie de communication,
• De manière spécifique, gérer les projets de communication des pôles et filiales, dans des groupes-projets dédiés, en lien avec les objectifs annoncés du projet,
• Gérer les relations presses pour les filiales,
• Coordonner les prestataires et partenaires retenus sur les projets,
• Venir en appui aux réflexions marketings et décliner les actions avec les supports de communication identifiés collectivement.

Coordination de l’ensemble des prestataires :

• Identifier les prestataires potentiels, et les piloter dans le respect du cadre défini pour les différents projets (budgets, moyens, autonomie).

Qualités et compétences :

• Savoir-faire rédactionnel multi-canal
• Gestion de projets ; management transversal
• Gestion de prestataires externes
• Être capable de gérer un budget et des ressources,
• Maîtriser les logiciels d’édition (PAO…) ainsi que les outils de communication (bureautique, édition, internet…)
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral
• Aptitude à représenter et à valoriser l’image de l’entreprise
• Curiosité
• Bienveillance
• Autonomie
• Force de proposition

Environnement de travail  :

Relation internes : avec l’ensemble du personnnel de la société et des filiales

Relations externes : le réseau de prestataires et les organismes de presse et de médias

Lieu de travail : Lons-le-Saunier – zone industrielle / déplacements ponctuels

Convention collective : Industries et commerces du recyclage et de la récupération (brochure 3228)

Profil recherché :

Formation initiale ou continue de niveau bac+3/4 dans le domaine de la communication

Expérience dans le pilotage de projets et dans la communication

Statut et rémunération :

Rémunération : Selon expérience

Avantages : chèques déjeuner, CET, Mutuelle, participation aux résultats

Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage

Durée : CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature (CV, lettre de motivation obligatoire) à transmettre à Morgane BLANC par email : mblanc@groupe-demain.coop