Chargé.e de recrutement et intégration (H/F) - CDI

Finalité du métier :

Au sein du pôle inclusion du groupe, vous aurez en charge le recrutement et l’intégration des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion des 2 entreprises inclusives ainsi que des intérimaires d’ALTERA Intérim. Au contact des publics, pour attirer et amener vers l’emploi ceux qui en sont durablement éloignés. Vous travaillerez en lien étroit avec les partenaires du territoire et les prescripteurs.

Missions principales :

Gestion des candidatures et des recrutements :

• Gérer l’accueil des candidats et les informations transmises sur les procédures de recrutement
• Organiser et animer les informations collectives
• Etablir un diagnostic individuel, social et professionnel
• Etudier les candidatures, organiser et réaliser les recrutements
• Animer les réunions hebdomadaires d’étude des profils en présence des autres conseillères, des encadrants techniques et de la responsable de service
• Mettre à jour les documents et la procédure d’accueil.
• Gérer les relations avec les partenaires prescripteurs

Organiser le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés :

• Sécuriser les démarrages de parcours en assurant un suivi individuel et renforcé des nouveaux salariés
• Mettre en œuvre les procédures d’intégration en lien avec les services concernés (formation, QSE, exploitation)
• Proposer des améliorations des procédures d’intégration
• Assurer les relais avec les chargées d’accompagnement dès lors que la situation individuelle est stabilisée.

Gestion administrative :

• Mettre en place et actualiser les outils de reporting des actions réalisées
• Consulter et renseigner la plate-forme de l’inclusion
• Assurer le suivi administratif des contrats de travail des salariés en parcours d’insertion

Compétences recherchées :

• Connaissance des dispositifs de l’insertion par l’activité économique, de l’emploi, du social et de la formation
• Connaissance des publics en insertion
• Sens relationnel et de l’écoute
• Grande capacité à travailler en équipe, sens de la coopération
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Connaissance des outils numériques
• Respect de la confidentialité des informations
• Capacité à rendre compte

Lieu de travail : LONS-LE-SAUNIER (39)

Statut et rémunération :

Rémunération : en fonction de l’expérience et du niveau de formation

Avantages : 13^ème mois, 2 jours de congés supplémentaires, chèques déjeuner, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise

Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage

Statut : technicien

Durée : CDI

Prise de poste : au plus tôt, selon disponibilité.

Profil souhaité :

Diplôme Bac + 2 titre professionnel « conseiller.ière en insertion professionnelle » sera un plus. Expérience dans l’IAE sera un plus. Expérience attestée et formation adaptée dans le domaine de l’accompagnement social et professionnel.

Permis de conduire VL obligatoire.

Candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre par email à mblanc@groupe-demain.coop avant le 1^er mars 2021.